ADS






برامج التشغيل

              تمكنك هذه البرامج من متابعة تربّصات للتّأهيل المهني بهدف تنمية مؤهّلاتك وإكسابك الكفاءة المهنيّة الّتي تيسّر إدماجك في سوق الشّغل، وذلك من خلال التّعرّف على ظروف العمل الحقيقيّة، وربط شبكة من العلاقات مع المحيط المهني. كما تمكّنك هذه البرامج من متابعة حلقات تكوين تكميلي لتنمية مهاراتكم ومساعدتك على الحصول على شغل. 

 وتتمثّل هذه البرامج في :


ﻋﻘﺪ ﺇﻋﺪاﺩ ﻟﻠﺤﻴﺎﺓ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ

الــــهدف

- يهدف عقد الإعداد للحياة المهنية إلى الاستجابة لحاجيات المؤسسات من الكفاءات وتيسير إدماج طالبي الشغل وتأهيلهم بما يتلاءم ومتطلبات مواطن الشغل.

الفئـــة المعنيـــة:

  • طالبو الشغل لأول مرة من ذوي الجنسية التونسية، المسجلين بمكاتب التشغيل والعمل المستقل ويستثنى من شرط طالب شغل لأول مرة الشبان:.
    • غير حاملي شهادة تعليم العال وغير حاملي لمؤهل تقني سامي او شهادة معادلة
    • الأشخاص من ذوي الإعاقة
                  لا يمكن للشبان الذين يقل مستواهم التعليمي عن السنة السابعة أساسي نظام جديد أو السنة الأولى ثانوي نظام قديم الانتفاع بهذا البرنامج باستثناء الأشخاص من ذوي الإعاقة

يعتبر طالب شغل لأول مرة :
  • كل من لم تتجاوز فترة قيامه بنشاط اقتصادي 24 شهرا بصفة مسترسلة بعد حصوله على آخر شهادة تعليم عالي أو مؤهل تقني سامي ،
  • كل من لم يتجاوز مجموع فترات قيامه بنشاط اقتصادي 36 شهرا بصفة غير مسترسلة بعد حصوله على آخر شهادة تعليم عالي أو مؤهل تقني سامي.

المؤسسات المعنية

جميع مؤسسات القطاع الخاص بما في ذلك أصحاب المهن الحرة

مدة العقد:

- يتم إبرام العقد لمدة أقصاها 12 شهرا.

- يمكن تمديد أو تجديد العقد بصورة استثنائية لمدة أقصاها سنة إضافية بالنسبة لحاملي شهادة التعليم العالي وحاملي مؤهل تقني سامي، شريطة أن لا تتجاوز المدة الجملية 24 شهرا.

- أما بالنسبة لبقية المستويات التعليمية والتكوينية الأخرى فانه لا يتم تمديد أو تجديد فترة الانتفاع بالعقد.

الامتيازات الممنوحة:

    تسند الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل للمنتفع منحة شهريّة طيلة فترة العقد تقدر بــــــ :

    • 200 دينار لحاملي شهادات التعليم العالي أو مؤهل التقني السامي،
    • 150 دينار لذوي المستويات التعليمية أو التكوينية الأخرى.

    تسند المؤسسة الحاضنة وجوبا للمنتفع منحة تكميلية شهرية طيلة فترة العقد لا يقل مقدارها عن:

  • 200 دينار لحاملي شهادات التعليم العالي أو مؤهل التقني سامي ،
  • 150 دينار لذوي المستويات التعليمية أو التكوينية الأخر

تسند الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل منحة شهريّة إضافيّة بقيمة 50 دينار للأشخاص من ذوي الإعاقة طيلة مدة العقد بصرف النظر عن المستوى التعليمي

  • يتمتع المنتفع بالتغطية الاجتماعية طيلة فترة العقد.
  • تتكفّل الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقلّ بطلب من المؤسسة بكلفة التكوين التكميلي المنجزة خلال فترة العقد وذلك في حدود 400 ساعة تكوين بعنوان المنتفع الواحد .
  • تكفل الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل بعنوان المنتدبين من بين المنتفعين لديها بعقد الإعداد للحياة المهنية من حاملي شهادات التعليم العالي بمقتضى عقد شغل لمدة غير معينة، بمساهمة الأعراف في النظام القانوني للضمان الاجتماعي بعنوان الأجر المدفوع للعون المنتدب في حدود 600 دينار شهريا لمدة سنتين بداية من تاريخ الانتداب.

لا يمكن للمؤسسة وبأي حال من الأحوال أن تجمع بعنوان نفس العون المنتدب بين الامتياز المذكور مع امتيازات مماثلة في إطار آليات أخرى مخصصة لنفس الغرض.

لا يمكن للمؤسسة أن تقبل منتفعين جدد في إطار عقد الإعداد للحياة المهنية إلا في صورة إدماجها ما لا يقل عن 50% خمسين بالمائة من جملة الذين أنهوا عقد الإعداد للحياة المهنية خلال الثلاث سنوات السابقة لسنة إيداع الطلب الجديد أو تقديم ما يفيد إدماجهم بمؤسسة أخرى.

الوثائق المطلوبة للانتفاع بالعقد :

  • ﻧﺴﺨﺔ ﻣﻄﺎﺑﻘﺔ ﻟﻷﺻﻞ ﻣﻦ اﻟﺸﻬﺎﺩﺓ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺃﻭ اﻟﺘﻜﻮﻳﻨﻴﺔ ﺃﻭ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﻣﻌﺎﺩﻟﺔ
  • نسخة مطابقة للأصل من وثيقة إثبات المستوى الدراسي أو التكويني بالنسبة لذوي المستويات التعليمية الأخرى
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية للمنتفع
  • ﻭﺻﻞ ﻓﻲ ﻓﺘﺢ ﺣﺴﺎﺏ ﺟﺎﺭﻱ ﺑﻨﻜﻲ ﺃﻭ ﺑﺮﻳﺪﻱ ﺑﺎﺳﻢ اﻟﻤﻨﺘﻔﻊ ﻳﺤﻤﻞ ﺧﺘﻢ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ
  • كشف لفترة التمتع بالتغطية الاجتماعي أو شهادة في عدم الانخراط بالضمان الاجتماعي بالنسبة لغير المنخرطين.
  • نسخة من وثيقة انخراط المؤسسة في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (عند التعامل معها لأول مرة).
  • نسخة من وثيقة المعرف الجبائي (عند التعامل معها لأول مرة).
  • 4 نسخ من العقد (أنموذج).
  • عند الاقتضاء نسخة من بطاقة إعاقة.

ﻋﻘﺪ اﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ

  اﻟــــﻬﺪﻑ :


-يهدف برنامج عقد الخدمة المدنية إلى تمكين طالبي الشغل لأول مرة من حاملي شهادات التعليم العالي الذين تجاوزت فترة بطالتهم السنة من تاريخ حصولهم على آخر شهادة علمية من القيام بنشاط يمكنهم من تطوير قدراتهم وكفاءاتهم واكتساب مهارات مهنية تيسر اندماجهم في الحياة النشيطة في عمل مؤجر أو في عمل مستقل

الفئـــات والجمعيات المعنيـــة :


الفئات المعنية:

يستهدف هذا البرنامج طالبو الشغل لأول مرة من ذوي الجنسية التونسية المسجلين بمكاتب التشغيل والعمل المستقل من حاملي شهادات التعليم العالي الذين تجاوزت فترة بطالتهم السنة منذ تاريخ حصولهم على آخر شهادة علميّة أو شهادة معادلة،
يعتبر طالب شغل لأول مرة :

  • كل من لم تتجاوز فترة قيامه بنشاط اقتصادي 24 شهرا بصفة مسترسلة بعد حصوله على آخر شهادة تعليم عالي أو مؤهل تقني سامي،.
  • كل من لم يتجاوز مجموع فترات قيامه بنشاط اقتصادي 36 شهرا بصفة غير مسترسلة بعد حصوله على آخر شهادة تعليم عالي أو مؤهل تقني سامي.

- لا ينتفع الشبان المحرزون على مؤهل التقني السامي من جهاز التكوين المهني ببرنامج الخدمة المدنية

-تحتسب فترة البطالة ابتداء من تاريخ الحصول على آخر شهادة جامعية

-لا يمكن للشبان الذين انتفعوا بأحد البرامج النشيطة للتشغيل لمدة تجاوزت الستة أشهر الانخراط بهذا البرنامج إلا بعد مرور ستة أشهر.

-لا ينتفع أعضاء المكتب التنفيذي للجمعية أو المنظمة المهنية ببرنامج الخدمة المدنية

الجمعيات المعنية:

يمكن أن تنتفع بهذا البرنامج الجمعيات والمنظمات المهنية بكل أصنافها بما في ذلك الوداديات التي توفر نشاطات فعلية ومحدّدة لفائدة المنتفعين .

مدة العقد :

-  يتم إبرام العقد لمدة أقصاها 12 شهرا.

-  يمكن بصفة استثنائية تمديد عقد الخدمة المدنية أو إجراء عقد ثان بجمعية أو منظمة أخرى لمدة أقصاها سنة إضافية شريطة أن لا تتجاوز المدة الجملية للعقد 24 شهرا.


     لا يمكن للجمعية أو المنظمة المهنية قبول شبان جدد للانخراط ببرنامج عقد الخدمة المدنية خلال السنة الإدارية المعنية يفوق العدد الذي تمت الموافقة عليه من طرف مكتب التشغيل والعمل المستقل باعتبار عقود التمديد.

الامتيازات:


بالنسبة لطالبي الشغل:
  • تسند الوكالة الوطنيّة للتشغيل والعمل المستقلّ للمنتفع ببرنامج الخدمة المدنية وطيلة فترة العقد منحة شهريّة مقدرها مائتي (200) دينار
  • كما تسند الوكالة للأشخاص ذوي الإعاقة منحة شهرية اضافية قدرها خمسون (50) دينار.
  • التكفل بالتغطية الاجتماعية للمنتفع طيلة فترة العقد
  • تتكفل الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل بكلفة التكوين التكميلي حدود 400 ساعة تكوين على أقصى تقدير بعنوان كل منتفع وذلك خلال مدة العقد..
  • ملاحظة :

    يمكن وبصفة اختيارية للجمعية او المنظمة المهنية اسناد منحة شهرية لفائدة المنتفع طيلة مدة العقد.

بالنسبة للجمعيات المعنية:
  • تنتفع الجمعية أو المنظمة المهنية بعنوان المنتدبين من بين المنتفعين لديها بعقد الخدمة المدنية بمقتضى عقد شغل، بتكفل الصندوق الوطني للتشغيل لمدة ثلاث سنوات (3) بداية من تاريخ الانتداب بمساهمة الأعراف في النظام القانوني للضمان الإجتماعي بعنوان الأجر المدفوع للعون المنتدب وفي حدود مقادير قصوى للأجور المدفوعة تضبط لاحقا.
  • الوثائق المطلوبة للانتفاع بالعقد :

    • مطلب انتفاع (مطبوعة)
    • نسخة من إعلان النشر بالرائد الرسمي، ،
    • نسخة من آخر التقريرين الأدبي والمالي،
    • نسخة من محضر الجلسة الإنتخابية لأعضاء المكتب التنفيذي للجمعية أو المنظمة المهنية،،
    • نسخة من بطاقة التعريف الجبائية (عند التعامل لأول مرة مع الجمعية)،.
    • شهادة إنخراط الجمعية أو المنظمة المهنية بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للجمعية الأم أو الفرع الجهوري او المحلي، (عند التعامل معها لأول مرة).
    • نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية أو شهادة المعادلة عند الاقتضاء،
    • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية،،
    • وصل في فتح حساب جاري بنكي أو بريدي باسم المنتفع يحمل ختم المؤسسة المالية ( cachet humide)،
    • كشف انخراط أو شهادة في عدم التسجيل بأنظمة الضمان الاجتماعي للمنتفع،
    • التزام المتربص بعدم المطالبة بالانتداب أو الإدماج بالقطاع العمومي خارج إطار المناظرات الوطنية (مطبوعة)


    برنامج دعم انتداب حاملي الشهادات العليا


      اﻟــــﻬﺪﻑ :


    -يهدف برنامج دعم انتداب حاملي الشهادات العليا إلى تشجيع المؤسسات الخاصة على انتداب حاملي شهادات التعليم العالي.

    الفئات المعنية


    طالبو الشغل المعنيين:

    يستهدف البرنامج طالبو الشغل لأول مرة من ذوي الجنسية التونسية المسجلون بمكاتب التشغيل والعمل المستقل والمحرزون على شهادة تعليم عال أو شهادة معادلة أو مؤهل تقني سامي (شهادة منظرة) والذين لا تقل فترة بطالتهم عن السنتين من تاريخ حصولهم على آخر شهادة. ويستثنى من شرط طالب شغل لأول مرة ومن شرط فترة البطالة الأشخاص من ذوي الإعاقة.

    يعتبر طالب شغل لأول مرة :
    • كل من لم تتجاوز فترة قيامه بنشاط اقتصادي 24 شهرا بصفة مسترسلة بعد حصوله على آخر شهادة تعليم عالي أو مؤهل تقني سامي ،
    • كل من لم يتجاوز مجموع فترات قيامه بنشاط اقتصادي 36 شهرا بصفة غير مسترسلة بعد حصوله على آخر شهادة تعليم عالي أو مؤهل تقني سامي.

    المؤسسات المعنية

    ينتفع بهذا البرنامج وبعنوان الانتدابات الجديدة، كلّ مؤسسات القطاع الخاص بما في ذلك المهن الحرّة

    • لا يخول للمؤسسات التي لم تسوي وضعيتها الجبائية والاجتماعية في تاريخ إيداع المطلب، الانتفاع بهذا البرنامج،
    • لا يخول للمؤسسات الخاصة الانتفاع بهذا البرنامج، إلا في إطار الانتدابات الجديدة التي تتم لسدّ حاجياتها الإضافية للموارد البشرية،،

    الامتيازات:


    بالنسبة لطالبي الشغل

    • أجر شهري صافي لا يقل عن 600 دينار يدفع من قبل المؤسسة،
    • تكفل الصندوق الوطني للتشغيل، طيلة سنتين بداية من تاريخ الانتداب بمساهمة الأجراء في النظام القانوني للضمان الاجتماعي بعنوان الأجر المدفوع له وفي حدود 600 دينار شهريا.

    • بالنسبة للمؤسسات المعنية:

    • تكفل الصندوق الوطني للتشغيل، طيلة سنتين بداية من تاريخ الانتداب، بنصف الأجر الصافي المدفوع للعون المنتدب شريطة أن لا يتجاوز سقف التكفّل أربعمائة (400) دينار شهريا.،
    • تكفل الصندوق الوطني للتشغيل، طيلة سنتين بداية من تاريخ الانتداب، بمساهمة الأعراف في النظام القانوني للضمان الاجتماعي بعنوان الأجر المدفوع للعون المنتدب في حدود ستمائة (600) دينار شهريا..

    هام:

      يرفع في مدة إسناد الامتيازين المذكورين إلى ثلاث (3) سنوات بالنسبة للمنتدبين حاملي شهادات العليم العالي من ذوي الإعاقة.

      لا يمكن للمؤسسة وبأي حال من الأحوال أن تجمع بعنوان نفس العون المنتدب بين الامتيازين المذكورين مع امتيازات مماثلة في إطار آليات أخرى مخصصة لنفس الغرض.

    الوثائق المطلوبة للانتفاع بالعقد :

    • شهادة انخراط المؤسسة بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بالنسبة للمؤسسات التي لم يسبق لها التعامل مع مكتب التشغيل والعمل المستقل
    • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية للشاب المعني،
    • نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية أو التكوينية أو مقرر المعادلة للشهادة العلمية عند الاقتضاء
    • كشف انخراط أو شهادة في عدم التسجيل بأنظمة الضمان الاجتماعي للشاب المعني،
    • كشف لفترة التمتع بالتغطية الاجتماعي أو شهادة في عدم الانخراط بالضمان الاجتماعي بالنسبة لغير المنخرطين.
    • عقد شغل لمدة معينة لا تقل عن سنة قابلة للتجديد أو غير معيّنة طبقا لأحكام مجلة الشغل.
    • نسخة من وثيقة التصريح بالأجور لأخر ثلاثية سابقة لتاريخ إيداع المطلب وذلك لتحديد عدد الأجراء بالمؤسسة
    • نسخة من بطاقة الإعاقة بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة،

    إجراءات تسديد مستحقات المؤسسة بعنوان المساهمة في الأجور المدفوعة :

    تتولى المؤسسة المنتفعة ببرنامج دعم انتداب حاملي الشهادات العليا صرف كامل الأجر الشهري المستوجب للمنتدب والذي لا يقل مقداره الشهري الصافي عن 600 دينار والمنصوص عليه بعقد الشغل عن طريق تحويل بنكي أو بريدي من الحساب الجاري للمؤسسة إلى الحساب الجاري للمنتفع.

    يتم تسديد المبلغ الموافق للامتياز عن طريق تحويل بنكي أو بريدي لفائدة المؤسسة المعنية بعد استظهارها بما يفيد دفع الأجر وبالمؤيدات المطلوبة.

    وللحصول على مستحقاتها، يتعين على المؤسسة المعنية الإدلاء بوثائق الخلاص التالية:

    • كشف للهوية البنكية أو البريدية باسم المؤسسة يحمل الختم الأصلي للمؤسسة المالية (فقط عند أول عملية خلاص)،
    • مذكرة خلاص (عند كل عملية خلاص)،
    • كشف في الهوية البنكية أو البريدية للمنتدب تحمل ختم المؤسسة المالية،
    • نسخ من وثيقتي إذن بالتحويل الصادر عن المؤسسة وإشعار بمدين أو إشعار بتنزيل ،
    هام :
    يتعين على المؤسسة تقديم مؤيدات الخلاص في اجل أقصاه 3 أشهر من الشهر المعني بالخلاص، وفي صورة تجاوز هذه الآجال فانه لا يمكنها استرجاع مبلغ الشهر المعني.


    برنامج تنظيم عمليات تأهيل لتحسين قابلية التشغيل


     التعريف بالبرنامج:

    يتمثل هذا البرنامج في تنظيم عمليات تأهيل لفائدة طالبي الشغل بهدف تحسين قابلية تشغيلهم وتيسير إدماجهم بالمؤسسات التي يستوجب العمل بها تكوينا تكميليا أو تأهيلا إضافيا وذلك في إطار اتفاقية تبرم للغرض بين مكتب التشغيل والعمل المستقل والطرف المعني.

    الفئـــة المعنيـــة:

    طالبو الشغل من ذوي الجنسية التونسية المسجلين بمكاتب التشغيل والعمل المستقل الذين لا يقل مستواهم التعليمي عن السابعة أساسي منهاة.

    المؤسسات المعنية

    مؤسسات القطاع الخاص والمهن الحرة والجمعيات والمنظمات المهنية.

    الامتيازات :

    بالنسبة للمنتفعين بالتكوين

    • تسند الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل لفائدة المنتفع طيلة فترات الإنتفاع بعمليات التكوين أو التأهيل منحة شهريّة قدرها:
      • مائتا (200) دينار لحاملي شهادات التعليم العالي أو شهادة معادلة أو مؤهل التقني السامي (منظرة)،
      • مائة وخمسون (150) دينار لذوي المستويات التعليمية أو التكوينية الأخرى.
      • منحة شهريّة إضافيّة قدرها خمسون (50) دينارا تسند لفائدة الأشخاص ذوي الإعاقة.
    • التكفل بالتغطية الاجتماعية لفائدة المنتفع بالبرنامج.
    بالنسبة للمؤسسات

    يمكن للوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل التكفل بــــــ:

    - كلفة عمليات التكوين أو التأهيل لمدة أقصاها 6 أشهر وفي حدود 600 ساعة تكوين.

    - كلفة عمليات التكوين في المهارات الحياتية في حدود 60 ساعة تكوين.

    -  عمليات الإشهاد في مجال اللغات في حدود 400 د.

    -  عمليات الإشهاد في مجال الإعلامية وتكنولوجيا المعلومات والاتصال أو في اختصاصات تقنية أخرى في حدود 1000 د.

    تشخيص الحاجيات من التكوين أو التأهيل:

    يمكن للمؤسسات أو الجمعيات أو المنظمات المهنية القيام بتشخيص الحاجيات من الموارد البشرية التي تتطلب تكوينا تكميليا أو تأهيلا إضافيا وذلك وفقا لمتطلبات موطن الشغل إيداع مطلب في الغرض لدى مكتب التشغيل والعمل المستقل المختص ترابيا.

    الهياكل المعنية بالتكوين:

    يعهد بتنظيم عمليات التكوين أو التأهيل لهياكل تكوين عمومية أو خاصة أو لمؤسسات القطاع الخاص أو للجمعيات أو المنظمات المهنية وذلك في إطار اتفاقيات تبرم بينها وبين مكتب التشغيل والعمل المستقل تبين خاصة تعهدات الأطراف المتعاقدة وطبيعة العمليات ومحتواها وشروط وأساليب انجازها والنتائج المنتظرة

      
    لمزيد التفاصيل اضغط هنا /button/#FF0000

    اقرأ أيضا:

    Post a Comment

    أحدث أقدم