صدر بالعدد الأخير للرائد الرسمي للجمهورية التونسية قانون عدد 18 لسنة 2025 المؤرخ في 22 ديسمبر 2025، والمتعلق بأحكام استثنائية لانتداب أصحاب الشهائد العليا في القطاع العام والوظيفة العمومية.
🎯 الهدف من القانون:
القانون يفتح باب التشغيل أمام آلاف الشباب الذين ظلوا لسنوات دون عمل، ويضع آلية واضحة تحت إشراف وزارة التشغيل والتكوين المهني لضمان عدالة وشفافية الانتداب.
🖥️ المنصة الرقمية للتسجيل:
- إحداث منصة إلكترونية خاصة لتسجيل المترشحين.
- ترتيب الملفات يتم وفق معايير تفاضلية أهمها:
- السن: أولوية لمن تجاوز 40 سنة.
- سنة التخرج: أولوية لمن تخرج منذ أكثر من 10 سنوات.
- الوضعية الاجتماعية: مراعاة الحالات الاجتماعية الصعبة.
- تمثيل العائلات: ضمان انتداب فرد واحد على الأقل من كل عائلة.
✅ شروط الترشح:
للاستفادة من الانتداب الاستثنائي، يجب أن تتوفر في المترشح الشروط التالية:
- التسجيل بمكاتب التشغيل.
- عدم الانتفاع سابقًا بإجراءات تسوية الوضعيات المهنية.
- عدم الانخراط المستمر في منظومة التقاعد والحيطة الاجتماعية.
- عدم امتلاك معرف جبائي خلال السنة السابقة للتسجيل.
- عدم الحصول على قرض يفوق 40 ألف دينار عند التسجيل.
🏢 آلية الانتداب:
- يتم الانتداب عبر الملفات، ثم يخضع المترشحون لمرحلة تأهيل وظيفي داخل المؤسسات العمومية.
- سدّ الشغورات يتم من بين المسجلين بالمنصة، مع مراعاة التوازن بين الاختصاصات.
- الانتداب يتم على دفعات خلال ثلاث سنوات من تاريخ صدور القانون.
- تحيين بيانات المترشحين يتم مرة واحدة كل سنة.
📌 دخول القانون حيز التنفيذ
القانون دخل حيّز التنفيذ مباشرة بعد نشره في الرائد الرسمي للجمهورية التونسية بتاريخ 23 ديسمبر 2025، ليصبح نافذًا كقانون من قوانين الدولة.
Enregistrer un commentaire