الشركة التونسية للبنك STB Société Tunisienne de Banque
مناظرة انتداب الشركة التونسية للبنك STB لسنة 2026: الشروط والاختصاصات وطريقة التسجيل
أعلنت الشركة التونسية للبنك (STB) عن فتح مناظرة خارجية بالملفات، تتضمن اختبارات كتابية وشفاهية أو اختبارات نفسية تقنية حسب الخطة المطلوبة، وذلك لانتداب 103 أعوان في اختصاصات مختلفة.
وتشمل هذه المناظرة عددًا من الخطط المهنية والإدارية، من بينها أعوان الحراسة والتنظيف والسياقة والحجابة والسباكة وتقنيي التكييف، إضافة إلى خطة مساعد إدارة.
إذا كنت تبحث عن مناظرة الشركة التونسية للبنك 2026 أو ترغب في معرفة شروط المشاركة وطريقة تقديم الترشح والوثائق المطلوبة، فإليك أهم التفاصيل الواردة في إعلان الانتداب الرسمي.
تفاصيل مناظرة الشركة التونسية للبنك 2026
تفتح الشركة التونسية للبنك باب الترشح لفائدة المواطنين التونسيين الذين تتوفر فيهم الشروط المطلوبة حسب كل اختصاص.
وفيما يلي أبرز المعلومات المتعلقة بهذه المناظرة:
- المؤسسة المشغّلة: الشركة التونسية للبنك STB.
- سنة المناظرة: 2026.
- عدد الانتدابات: 103 أعوان.
- طريقة الانتداب: دراسة الملفات وإجراء اختبارات حسب الخطة.
- طريقة التسجيل: عبر منصة الترشح الإلكترونية المخصصة للمناظرة.
- فترة التسجيل: من 26 أكتوبر 2026 إلى 25 نوفمبر 2026، وفقًا للإعلان الرسمي.
ويتعين على المترشحين الاطلاع على شروط كل خطة قبل التسجيل، مع التأكد من استيفاء المستوى التعليمي المطلوب وتجهيز الوثائق الضرورية.
الاختصاصات والخطط المفتوحة للانتداب في STB سنة 2026
تتوزع الانتدابات المعلن عنها على سبع خطط مهنية وإدارية، بمجموع 103 مواطن شغل.
1. انتداب أعوان حراسة: 27 خطة
تعتزم الشركة التونسية للبنك انتداب 27 عونًا في خطة عون تتبع في خطة عون حراسة.
المستوى التعليمي المطلوب: السنة التاسعة من التعليم الأساسي مكتملة.
وتشمل أماكن التعيين عددًا من الولايات، وهي قابس ومدنين والقيروان ونابل وتطاوين والكاف والمنستير وسوسة وصفاقس وتونس الكبرى.
ويُحتسب العدد المسند إلى ملف المترشح وفق المعايير التالية:
- معدل السنة التاسعة من التعليم الأساسي: 70%.
- التكوين الإضافي في مجالات الحراسة أو السلامة أو الإسعافات الأولية أو الاختصاصات المشابهة: 30%.
كما تتضمن الوثائق المطلوبة لهذه الخطة شهادة طبية تثبت التمتع بصحة بدنية جيدة، مع التنصيص على ألا يقل طول المترشح عن 1.70 متر، إلى جانب شهادات التكوين في المجال إن وجدت.
2. انتداب أعوان تنظيف: 58 خطة
تُعد خطة عون خدمات في اختصاص التنظيف أكبر خطة من حيث عدد الانتدابات، إذ تشمل 58 موطن شغل.
المستوى التعليمي المطلوب: السنة السادسة من التعليم الابتدائي غير مكتملة.
وتشمل أماكن التعيين الولايات التالية: المنستير والمهدية ونابل وبنزرت وصفاقس ومدنين وقابس والقصرين وسيدي بوزيد وقبلي وقفصة وتوزر والكاف وجندوبة وسوسة وتونس الكبرى.
ويخضع المترشحون لهذه الخطة إلى دراسة ملفات الترشح، ثم يُدعى الذين استوفوا شروط المشاركة إلى اجتياز اختبار نفسي تقني (Test Psychotechnique).
كما يشترط تقديم شهادة طبية مسلّمة من مؤسسة استشفائية عمومية، وفقًا للشروط المحددة في إعلان المناظرة.
3. انتداب سائقين: 8 خطط
فتحت الشركة التونسية للبنك 8 خطط لانتداب أعوان تتبع في خطة سائق.
المستوى التعليمي المطلوب: السنة التاسعة من التعليم الأساسي مكتملة.
وتشمل أماكن التعيين نابل وسوسة والمنستير وقفصة وتونس الكبرى.
ويُحتسب العدد المسند إلى ملف المترشح بالاعتماد على معيارين:
- معدل السنة التاسعة من التعليم الأساسي: 70%.
- أقدمية رخصة السياقة: 30%.
ويجب على المترشح تقديم نسخة من رخصة سياقة سارية المفعول بتاريخ إجراء الاختبارات.
4. انتداب حجاب: 3 خطط
تشمل المناظرة انتداب 3 أعوان تتبع في خطة حاجب.
المستوى التعليمي المطلوب: السنة التاسعة من التعليم الأساسي مكتملة.
ويقتصر مكان التعيين المحدد لهذه الخطة على تونس الكبرى.
ويُحتسب العدد المسند إلى الملف بالاعتماد على معدل السنة التاسعة من التعليم الأساسي بنسبة 100%.
5. انتداب سباكين: خطتان
تعتزم الشركة التونسية للبنك انتداب عونين في خطة عون تتبع في اختصاص السباكة.
المؤهل المطلوب: شهادة الكفاءة المهنية (CAP) في اختصاص سباك، وفق شروط المناظرة.
ويكون مكان التعيين بتونس الكبرى.
ويُعتمد معدل سنة التخرج في شهادة الكفاءة المهنية في اختصاص السباكة لتقييم الملف.
6. انتداب تقني تكييف: خطة واحدة
تتضمن المناظرة خطة واحدة لفائدة مترشح في اختصاص التكييف.
المؤهل المطلوب: شهادة الكفاءة المهنية (CAP) في اختصاص التكييف.
ويكون مكان التعيين بتونس الكبرى.
ويُحتسب العدد المسند إلى الملف بالاعتماد على معدل سنة التخرج في شهادة الكفاءة المهنية في الاختصاص المطلوب.
7. انتداب مساعد إدارة: 4 خطط
أعلنت الشركة التونسية للبنك كذلك عن فتح 4 خطط لانتداب كاتب رئيسي في خطة مساعد أو مساعدة إدارة.
المؤهل المطلوب: شهادة تقني مهني (BTP)، اختصاص مساعد إدارة، المستوى الثالث.
ويكون مكان التعيين بتونس الكبرى.
ويُحتسب العدد المسند إلى الملف بالاعتماد على معدل سنة التخرج للحصول على شهادة التقني المهني في اختصاص مساعد إدارة.
شروط المشاركة في مناظرة الشركة التونسية للبنك 2026
حددت الشركة التونسية للبنك مجموعة من الشروط التي يجب توفرها لدى المترشحين الراغبين في المشاركة في هذه المناظرة.
وتتمثل أهم الشروط في ما يلي:
- الحصول على المستوى التعليمي أو الشهادة المطلوبة حسب خطة الانتداب.
- ألا يتجاوز سن المترشح 35 سنة بتاريخ 1 جانفي 2026، مع تطبيق الأحكام القانونية الواردة في إعلان المناظرة.
- ألا يتجاوز السن 40 سنة في جميع الحالات، مع ضرورة الاستظهار بشهادة ترسيم بمكتب التشغيل والعمل المستقل، وفق الشروط المحددة بالإعلان.
- أن يكون المترشح تونسي الجنسية ومتمتعًا بجميع حقوقه المدنية.
- الالتزام بالعمل في كامل تراب الجمهورية التونسية.
- احترام الشروط الخاصة بكل اختصاص ومكان تعيين.
- بالنسبة إلى الشهادات المعادلة، يجب أن تكون مطابقة للمقتضيات القانونية المشار إليها في إعلان المناظرة.
ملاحظة مهمة: لا يمكن للمترشح تقديم ترشحه إلا لخطة وظيفية واحدة ومركز عمل واحد. لذلك، يُنصح باختيار الخطة ومكان التعيين بعناية قبل إتمام التسجيل الإلكتروني.
تحميل بلاغ انتداب فتح مناظرة خارجية لانتداب أعوان بالشّركة التونسيّة للبنك
تحميل شروط المشاركة في المناظرة
تاريخ التسجيل في مناظرة STB 2026
وفقًا لإعلان الانتداب، تمتد فترة التسجيل من:
- تاريخ البداية: الاثنين 26 أكتوبر 2026.
- آخر أجل للتسجيل: الأربعاء 25 نوفمبر 2026، بدخول الغاية.
وينبغي إتمام عملية التسجيل خلال هذه الفترة، مع الحرص على إدخال المعلومات المطلوبة بدقة وتجنب الأخطاء التي قد تؤدي إلى رفض ملف الترشح.
كيفية التسجيل في مناظرة الشركة التونسية للبنك 2026
تتم عملية الترشح إلكترونيًا عبر المنصة المخصصة للمناظرة.
وللتسجيل، يتعين على المترشح اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة الترشح الرسمية عبر الرابط التالي:
- اختيار خطة الانتداب المناسبة للمستوى التعليمي أو الشهادة المتحصل عليها.
- تحديد مركز العمل الذي يرغب المترشح في التعيين به.
- تعمير استمارة الترشح الإلكترونية بجميع البيانات الشخصية والدراسية والمهنية المطلوبة.
- التثبت من صحة المعلومات المدخلة قبل تأكيد التسجيل.
- الاحتفاظ برقم التسجيل الذي تمنحه المنظومة آليًا بعد إتمام العملية.
ويجب الانتباه إلى أن المعلومات الواردة في الاستمارة الإلكترونية ستُعتمد عند تقييم ملف الترشح. لذلك، فإن كل تصريح خاطئ أو غير مطابق للوثائق قد يؤدي إلى إلغاء الترشح، وقد تترتب عنه إجراءات أخرى إذا اكتُشف بعد الانتداب.
كما أن مطالب الشغل والملفات التي أُرسلت إلى الشركة قبل صدور الإعلان لا تؤخذ بعين الاعتبار ضمن هذه المناظرة.
الوثائق المطلوبة للمشاركة في مناظرة STB
يتعين على المترشحين المقبولين مبدئيًا إعداد الملف المطلوب وفقًا للشروط الواردة في إعلان المناظرة.
وتشمل الوثائق الأساسية ما يلي:
- سيرة ذاتية ممضاة تتضمن صورة شمسية حديثة.
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- نسخة من الشهادة أو المؤهل المطلوب حسب الخطة.
- نسخة من كشف الأعداد الخاص بالشهادة المطلوبة.
- شهادة ترسيم بصفة طالب شغل مسلّمة من مكتب التشغيل والعمل المستقل، بالنسبة إلى المترشحين الذين تجاوزوا 35 سنة، على أن يكون تاريخ تسليمها ضمن المدة المحددة في الإعلان.
- شهادة طبية تثبت التمتع بصحة بدنية جيدة.
- نسخة من رخصة السياقة سارية المفعول بتاريخ إجراء الاختبارات، بالنسبة إلى المترشحين لخطة سائق.
- نسخ من شهادات التكوين في مجال الحراسة، بالنسبة إلى المترشحين لهذه الخطة، إن وجدت.
ويجب على مترشحي خطة عون حراسة التأكد من أن الشهادة الطبية تتضمن التنصيص على أن طول المترشح لا يقل عن 1.70 متر.
تنبيه: يؤكد إعلان المناظرة أن الملف الناقص أو الذي يتضمن معلومات خاطئة أو غير مطابقة للوثائق يُلغى. لذلك، من الأفضل مراجعة جميع الوثائق والتثبت من تطابقها مع البيانات المسجلة إلكترونيًا.
كيف يتم تقييم ملفات المترشحين؟
تعتمد الشركة التونسية للبنك على عملية انتقاء أولي إلكتروني لترتيب المترشحين حسب خطة الانتداب ومركز العمل المطلوب.
وتختلف معايير التقييم حسب الاختصاص، وتشمل المعدلات الدراسية أو المهنية، والمؤهلات المطلوبة، وبعض المعايير الإضافية الخاصة بخطط معينة.
ومن بين الأمثلة الواردة في شروط المناظرة:
- عون حراسة: 70% لمعدل السنة التاسعة من التعليم الأساسي و30% للتكوين الإضافي ذي الصلة.
- سائق: 70% لمعدل السنة التاسعة من التعليم الأساسي و30% لأقدمية رخصة السياقة.
- حاجب: 100% لمعدل السنة التاسعة من التعليم الأساسي.
- سباك وتقني تكييف: معدل سنة التخرج في شهادة الكفاءة المهنية في الاختصاص المطلوب.
- مساعد إدارة: معدل سنة التخرج للحصول على شهادة التقني المهني في اختصاص مساعد إدارة.
أما بالنسبة إلى خطة عون تنظيف، فيتم الفرز الأولي على أساس دراسة ملفات الترشح، ثم يُدعى المترشحون الذين يستوفون الشروط إلى الاختبار النفسي التقني.
مراحل إجراء مناظرة الشركة التونسية للبنك STB :
تمر عملية الانتداب بعدة مراحل، تختلف تفاصيلها بحسب الخطة المطلوبة.
المرحلة الأولى: الانتقاء الأولي
يتم ترتيب المترشحين حسب الاستحقاق، مع مراعاة خطة الانتداب ومركز العمل وعدد الخطط المفتوحة والمؤهلات المطلوبة.
وبعد دراسة الملفات، تُنشر قائمة المترشحين المقبولين أوليًا وفق الترتيب التفاضلي.
المرحلة الثانية: استدعاء المترشحين المقبولين
تتم دعوة المترشحين المقبولين أوليًا في حدود عشرة أضعاف عدد الخطط المفتوحة بكل جهة، إذا توفر العدد المطلوب.
وتُرسل الاستدعاءات عبر إحدى الوسائل التالية:
- البرقيات.
- البريد الإلكتروني.
- الرسائل القصيرة (SMS).
ويتولى معهد تمويل التنمية للمغرب العربي دعوة المترشحين المعنيين لإجراء الاختبارات، وفق التفاصيل المحددة في الاستدعاءات.
المرحلة الثالثة: الاختبارات
تختلف الاختبارات حسب خطة الانتداب.
وبالنسبة إلى خطط الحراسة والسياقة والحجابة والسباكة وتقني التكييف ومساعد الإدارة، تتضمن عملية التقييم اختبارًا كتابيًا واختبارًا شفاهيًا.
أما خطة عون تنظيف، فتتضمن اختبارًا نفسيًا تقنيًا وفق ما ورد في شروط المشاركة.
المرحلة الرابعة: النتائج والطعون
بعد استكمال الاختبارات، تُنشر قائمة المقبولين حسب النتائج والترتيب التفاضلي.
ويُفتح أجل لتقديم الطعون مدته 15 يومًا، على أن تُرسل الطعون حصريًا إلى البريد الإلكتروني التالي:
وبعد دراسة الطعون، يتم نشر القائمة النهائية للمترشحين المقبولين.
متى يتم الانتداب النهائي؟
بعد تحديد الترتيب النهائي للمترشحين وإعداد القائمة النهائية والقائمة التكميلية، تتم دعوة المقبولين في الخطط المطلوبة لإجراء الفحوصات الطبية اللازمة.
كما يُدعى المترشحون المقبولون نهائيًا إلى إمضاء عقود الانتداب واستكمال الوثائق والإجراءات الإدارية المطلوبة، طبقًا للتراتيب المعمول بها في الشركة التونسية للبنك.
ويؤكد الإعلان أن الانتداب لا يصبح نهائيًا إلا بعد استكمال جميع التقييمات والإجراءات المستوجبة.
نصائح مهمة للمترشحين في مناظرة STB 2026
لزيادة فرص تقديم ملف مستوفٍ للشروط، يُنصح باتباع الإرشادات التالية:
- اقرأ شروط الاختصاص الذي ترغب في الترشح إليه بعناية.
- تأكد من مطابقة مستواك التعليمي أو شهادتك للمؤهل المطلوب.
- اختر مركز عمل واحدًا وخطة واحدة فقط.
- أدخل بياناتك الشخصية والدراسية بدقة في استمارة الترشح.
- جهّز الوثائق المطلوبة قبل إيداع الملف.
- راجع تاريخ صلاحية رخصة السياقة إذا كنت تترشح لخطة سائق.
- تأكد من استيفاء الشروط الطبية الخاصة بخطة عون حراسة.
- احتفظ برقم التسجيل الإلكتروني وتابع وسائل الاتصال التي تعتمدها الشركة لإرسال الاستدعاءات.
- تابع الإعلانات المتعلقة بقوائم المقبولين ومواعيد الاختبارات والطعون.
وتجدر الإشارة إلى أن احترام شروط الترشح لا يعني القبول الآلي، إذ يخضع الانتداب للترتيب التفاضلي ونتائج الاختبارات والإجراءات المحددة في الإعلان الرسمي.
الأسئلة الشائعة حول مناظرة الشركة التونسية للبنك 2026
كم عدد الانتدابات المفتوحة في مناظرة STB 2026؟
يبلغ العدد الجملي للانتدابات المعلن عنها 103 أعوان، موزعين على سبع خطط مهنية وإدارية.
ما هو آخر أجل للتسجيل في مناظرة الشركة التونسية للبنك؟
حدّد الإعلان يوم الأربعاء 25 نوفمبر 2026 آخر أجل للتسجيل الإلكتروني، بدخول الغاية.
هل يمكن الترشح لأكثر من خطة؟
لا، إذ تنص شروط المشاركة على إمكانية الترشح لخطة وظيفية واحدة ومركز عمل واحد فقط.
ما هي الخطط التي يمكن الترشح إليها؟
تشمل الخطط المعلن عنها أعوان الحراسة والتنظيف والسياقة والحجابة والسباكة وتقنيي التكييف ومساعدي الإدارة.
أين يتم التسجيل في المناظرة؟
يتم التسجيل عبر منصة الترشح الإلكترونية المخصصة للمناظرة:
https://recrutement-agent.stb.com.tn
هل تخضع جميع الخطط للاختبارات نفسها؟
لا، إذ تختلف مراحل التقييم حسب الخطة. وتشمل بعض الخطط اختبارات كتابية وشفاهية، في حين يخضع المترشحون لخطة عون تنظيف لاختبار نفسي تقني.
ما هو البريد الإلكتروني المخصص للطعون؟
وفقًا لشروط المناظرة، تُرسل الطعون إلى العنوان التالي:
إرسال تعليق